2022安徽合肥廬江縣部分國有企業招聘工作人員33人公告 _中公網校

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    2022安徽合肥廬江縣部分國有企業招聘工作人員33人公告

    來源:廬江縣人民政府   發布時間:2022-08-12 11:06:00

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    為進一步充實加強我縣國有企業工作人員力量,經縣委編委會議研究同意,決定面向社會公開招聘一批工作人員,現就招聘工作有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持面向社會、公開招聘;

    (二)堅持考試考察、擇優聘用;

    (三)堅持統一組織、分工負責。

    二、招聘崗位及條件

    本次國有企業共招聘33名工作人員。具體崗位及條件詳見《廬江縣部分國有企業2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

    招聘對象為國家承認本科及以上學歷且符合崗位條件的畢業生,同時必須符合以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業精神和職業道德;

    2.具有良好的品行,無不良行為記錄;

    3.具備崗位所需的學歷、專業條件;

    4.具有正常履行崗位職責的身體條件,心理健康;

    5.具備崗位所需的其他資格條件。

    崗位表要求的年齡“35周歲及以下”是指1986年8月15日(含)以后出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的依此類推。

    崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

    考生所學專業以畢業證書專業為準,不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

    考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報,如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現,且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,并證明其相關性。

    崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位,學位與學歷的專業須一致。

    香港、澳門大學學歷,須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

    有下列情況之一者不得報考:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.現役軍人和全日制普通高校在校學生;

    3.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

    4.曾被開除公職或者因違紀被機關、國有企事業單位辭退(解聘)的人員;

    5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的,或者曾因違法受過治安處罰的,或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的,或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    6.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員;

    7.我縣國有企業現在聘的工作人員(時間計算到報名截止日期);

    8.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

    三、招聘程序

    招聘工作按網絡報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及報批、聘用等程序進行。

    (一)網絡報名及資格審查

    1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時間為2022年8月15日9:00至19日16:00,逾期不再報名。

    2.報考人員必須于個人報名后24小時至2022年8月20日16:00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格審查。

    3.通過資格審查的報考人員于2022年8月21日21:00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定在線繳納考試費用,逾期未繳納考試費用的視為自動放棄報考。最低生活家庭人員,可以享受減免筆試費用的政策。

    4.各崗位實際報名并繳費人數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數),未達到規定開考比例的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

    5.報考被取消崗位的已繳費人員,可在2022年8月22日9:00至11:00改報其他崗位,逾期不改報的,視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《綜合知識》一科,內容主要包含漢語言基礎知識、政治、經濟、法律、計算機應用基礎、公文處理、職業能力測試等。分值為100分,時間120分鐘。

    筆試時間另行通知,請考生注意關注廬江縣人民政府網、廬江縣人事考試網上報名系統等網站公告。完成網上繳費的考生,按照網站公告要求,在規定的時間內登錄廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印筆試準考證。

    考生憑本人有效身份證件、筆試準考證、考生健康承諾書(附件2)參加筆試。筆試結束后5個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

    筆試設定最低合格分數線50分,考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

    (三)資格復審

    經查分環節后,根據崗位招聘計劃數,依筆試成績從到低分按1:3的比例,確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的,按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

    資格復審工作由縣人社局會同招聘企業共同組織實施。資格復審時,考生應提供以下證件、材料:

    1.有效居民身份證原件及復印件1份;

    2.畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

    3.中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

    4.廬江縣人事考試網上報名系統下載打印的資格審查表、筆試準考證各1份;

    5.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件各1份。

    凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消其面試資格,并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從到低分等額有效遞補一次:與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間內接受資格復審的。

    資格復審合格的人員,現場繳納面試費用,并領取面試通知書??忌鷳{有效居民身份證、筆試準考證、面試通知書和考生健康承諾書參加面試。

    (四)面試

    面試采用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分,當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入。

    面試設定最低控制分數線60分,考生未達到最低控制分數線的,不得進入下一環節。

    面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

    考生的考試總成績由筆試成績、面試成績按6:4比例合成(考試總成績保留2位小數,小數點后第3位四舍五入)。

    (五)體檢與考察

    1.體檢。根據崗位招聘計劃數,依據考試總成績從到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同,按面試成績高、全日制學歷高的順序依次排序確定(面試成績須達到最低控制分數線,下同)。

    體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行??忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由招聘企業統一組織體檢,體檢費用由考生自理。

    體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理),復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

    2.考察??疾旃ぷ饔筛髡衅钙髽I組織實施??疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

    根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

    (六)公示及報批

    1.公示??疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選,在廬江縣人民政府網等網站予以公示,時間3天,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,經查實后取消其聘用資格。

    因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的,從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從到低分一次性等額遞補,后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

    2.報批。公示結束后,由各招聘企業將擬聘用人員相關錄用材料報縣人社局審核,縣人社局對審核合格人員辦理聘用備案手續。

    (七)聘用

    公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的,按照相關程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內報到,無正當理由未按時報到的,視為主動放棄聘用資格,不再遞補。

    聘用人員與招聘企業簽訂勞動合同,按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限3年,試用期6個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除勞動合同。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘。

    聘用人員與原單位仍存在勞動關系的,必須解除與原單位的勞動關系,否則由此產生的后果自負。

    聘用人員工資及相關待遇按照我縣有關規定執行,參加企業職工社會保險。

    四、工作監督

    資格審查貫穿本次招聘工作全過程,考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并視情節給予相應的處理。

    招聘工作由縣人社局會同招聘企業共同組織實施,縣紀委監委駐人社局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經查實,嚴肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

    五、其他事項

    (一)考試費用

    筆試費用45元/科,面試費用80元/人。

    (二)聯系電話

    1.咨詢電話

    0551-87388200 縣城投公司

    0551-82560386 縣鄉投公司

    0551-87388105 縣擔保公司

    0551-82561507 高新投公司

    0551-87325040 百佳信人力資源公司

    0551-87087329 印象湯池文旅公司

    2.考務咨詢電話

    0551-87332015、87312016 縣人社局

    3.監督電話

    0551-87332211 縣紀委監委駐人社局紀檢監察組

    (三)防疫要求

    招聘工作按照我縣疫情防控相關要求執行,考生需自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。

    (四)其他

    在體檢環節因孕待檢人員,應在產后國家規定的產假結束之日內向招聘企業提出書面補檢申請,逾期未申請視為自動放棄體檢及聘用資格,不再遞補。

    本公告由各招聘企業、縣人社局依據各自職責予以解釋。

    附件:

    1.廬江縣部分國有企業2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

    2.考生健康承諾書.docx

     廬江縣人力資源和社會局

     2022年8月10日

    原標題:廬江縣部分國有企業2022年公開招聘工作人員公告

    文章來源:http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120114161.html
    本文來自:中公國企招聘網 詳細處參考:https://www.zggqzp.com/2022/zpxx_0811/134249.html


    (責任編輯:李明)

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